Code of Conduct

Unser Handeln basiert auf den zentralen Werten Offenheit, Verlässlichkeit, Respekt, Integrität und Leistungsbereitschaft. Diese Werte haben wir als Code of Conduct (Verhaltenskodex) formuliert und als übergeordnetes Regelwerk zusammengefasst. Dieses ist Bestandteil des Compliance Management Systems des HZB.

Regelkonformes Verhalten ist Voraussetzung für eine vertrauensvolle und sichere Zusammenarbeit innerhalb des HZB sowie mit unseren externen Partnern. Der Code of Conduct gibt einen Überblick über die wichtigsten Regelungen am HZB und nennt Ansprechpersonen für die einzelnen Themen. Er dient als Orientierung im Hinblick auf rechtmäßiges und verantwortungsvolles Handeln und fasst die Erwartungen des HZB an das Verhalten aller Führungskräfte und Beschäftigten bezüglich unserer Werte und Regelungen zusammen.

Der Code of Conduct beinhaltet unter anderem die Themen gesellschaftliche und soziale Verantwortung, Chancengleichheit und Respekt, Führungskultur und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Auch die Themen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit, Compliance und die Regeln der guten wissenschaftlichen Praxis sind zentrale Bestandteile, ebenso der Datenschutz und die IT-Sicherheit.

Nachzulesen ist der Code of Conduct hier.