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Nachhaltigkeit am HZB

Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollem und zukunftsorientiertem Handeln.

Das HZB hat sich im Code of Conduct verpflichtet, nicht nur nachhaltig zu forschen, sondern selbst verantwortlich zu handeln und die natürlichen Ressourcen zu schützen. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen Prozess, der sich fortlaufend weiterentwickelt. Nachhaltigkeit berücksichtigt ökologische, ökonomische und soziale Aspekte gleichermaßen (3-Säulen-Modell). Diese Faktoren beeinflussen sich gegenseitig und ermöglichen zusammen eine nachhaltige Entwicklung. Wir orientieren uns am Verbundprojekt LeNa.

Wortwolke mit Schlagworten zur Nachhaltigkeit am HZB

Für mehr Ökologie und Klimaschutz: Die HZB-Maßnahmen im Überblick

Das HZB hat in den letzten Jahren die Weichen für mehr Nachhaltigkeit gestellt. Einige Maßnahmen im Überblick:

Umweltteam, Energiemanagement, Gefahrgutbeauftragter, Abfalltrennung, Mehrwegbecher in der Kantine, Campusgestaltung - vergrößerte Ansicht

Beispiele für das Themenfeld Ökologie am HZB

Treibende Kräfte: das Umweltteam und der Arbeitskreis Umwelt

Viele Mitarbeitende engagieren sich im Kampf gegen den Klimawandel und bringen dieses starke persönliche Engagement auch am HZB ein. Ende 2018 schlossen sich etwa 20 Mitarbeitende zu einem Umweltteam zusammen. Es trifft sich alle drei Monate und ist auf fast 50 Mitwirkende angewachsen. Das Umweltteam diskutiert Vorschläge, um die Ökobilanz des HZB zu verbessern. Diese Vorschläge greift der Arbeitskreis Umwelt auf, prüft sie und trägt sie an die Geschäftsführung heran.

HZB bezieht 100% Öko-Strom

Das HZB hat durch den Betrieb von großtechnischen Anlagen und Laboren einen hohen Stromverbrauch. Seit Anfang 2020 bezieht das HZB seinen Strom ausschließlich aus regenerativen Quellen. Durch diese Umstellung lassen sich 17.400 Tonnen CO2 reduzieren. Unabhängig davon lotet das HZB aus, wie sich der Energiebedarf senken lässt. Dies ist auch ein prioritäres Thema bei der Entwicklung eines Konzepts für die Nachfolgequelle BESSY III.

Bis zu 75 % weniger Flugreisen auch nach Corona

Flugreisen sind besonders klimaschädlich und schlagen bei der CO2-Bilanz des HZB hoch zu Buche. Die Geschäftsführung hat deshalb auf Vorschlag des Umweltteams ein ehrgeiziges Ziel beschlossen: „In der Zeit nach der Corona-Pandemie verfolgt das HZB weiter das strategische Ziel, die im Zuge von Dienstreisen anfallenden Flugkilometer weiterhin niedrig zu halten und gegenüber dem Durchschnitt der Jahre 2015 – 2019 messbar um mindestens 25% für europaweite und interkontinentale Flüge und um mindestens 75% bei Inlandsflügen im Jahr zu reduzieren.“

Ökologische Gestaltung der HZB-Standorte

Mit einer naturnahen, ökologischen Umgestaltung der Standorte in Adlershof und Wannsee will das HZB dem Insektensterben entgegenwirken und einen positiven Beitrag zur Biodiversität leisten. Seit 2019 beweiden zirka 15 Ziegen und Schafe große Wiesenflächen am Standort Wannsee, außerdem wird deutlich seltener gemäht. Laubsauger sind generell verboten und Laubbläser nur auf Asphalt- und Betonflächen erlaubt. Für den Campus Adlershof hat das HZB eine Studie zur naturnahen Umgestaltung in Auftrag gegeben. Erste Maßnahmen werden bereits 2020 umgesetzt. Über die Einzelmaßnahmen durften die Mitarbeitenden abstimmen.

Nachhaltiges Bauen

Das HZB hat die Silberplakette nach dem Bewertungssystem für nachhaltiges Bauen (BNB) für das LE-Gebäude in Wannsee bekommen.
 

Aufstellung von Ladesäulen für Elektroautos

Das HZB hat 2020 neue Ladesäulen für Elektroautos an beiden Standorten aufgestellt. Sie stehen für die Dienstwagenflotte des HZB und für Mitarbeiter*innen mit privatem Elektroauto zur Verfügung. Die Abrechnung für die Privatnutzung erfolgt über eine App.

Fairtrade-Kaffee in der Kantine Wannsee

Seit 2020 bietet das Kantinenteam in Wannsee eine Vielfalt an Bio- und Fairtrade-Kaffeeprodukten an.

Mitfahrpinnwand und Firmenticket

Das HZB stellt eine elektronische Mitfahrpinnwand im Intranet zur Verfügung und bietet ein etwas reduziertes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr an.

Unterstützung von übergreifenden Initiativen

Das HZB beteiligt sich aktiv im Arbeitskreis „Forum Nachhaltigkeit“ der Helmholtz-Gemeinschaft und an Veranstaltungen wie dem „Helmholtz Sustainability Summit“. Viele Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler engagieren sich zudem privat bei der #ScientistforFuture-Bewegung oder sind in der Wissenschaftskommunikation aktiv.

Zur Nachhaltigkeit gehören neben der Ökologie auch die Themenfelder „Ökonomie“ (für uns ist das „Forschung“) und „Soziales“.

Strategische Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zertifikat berufundfamilie, Office for Work and Life, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sicherheit und Arbeitsschutz, flexible Arbeitszeit - vergrößerte Ansicht

Beispiele für das Themenfeld Soziales am HZB

gute wissenschaftliche Praxis, PCGK des Bundes, zukunftsorientierte Forschung, Kooperationen, Kommunikation, POF und Zukunftsprojekte, Compliance mit Hinweisgebersystem - vergrößerte Ansicht

Beispiele für das Themenfeld Forschung / Ökonomie am HZB

Als erste außeruniversitäre Forschungseinrichtung stellt sich das HZB einem Diversity-Audit, das vom Stifterverband konzipiert wurde. Es gibt von Helmholtz seit Juni 2020 eine Leitlinie dazu.


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