HZB gewinnt für Recruiting-Kampagne den HR Energy Award 2025
Heiko Kreth (l.) und Daniela Hoffmann-Hofmann (r.) vom HZB nahmen den Preis für das HZB entgegen.
Das Helmholtz-Zentrum Berlin (HZB) geht neue Wege, um talentierte junge Menschen für eine IT-Ausbildung zu gewinnen. Für die Kampagne „Go for IT! Mit Recruitainment zur IT-Ausbildung“ wurde das HZB mit dem diesjährigen HR Energy Award ausgezeichnet. Mit Gamification-Elementen lässt sich der Bewerbungsprozess für junge Menschen attraktiver und fairer gestalten.
Das Helmholtz-Zentrum Berlin wurde während des 20. Personalforums Energie am 06. November in Dresden mit dem HR Energy Award ausgezeichnet. Mit diesem Preis werden seit 2018 zukunftsweisende Projekte und Konzepte für neue Arbeitswelten in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft in der deutschsprachigen Wirtschaftsregion (D-A-CH-Region) ausgezeichnet. Laut Veranstalter steht der Preis für den Pioniergeist im Personalwesen und für den Mut, neue Wege zu gehen. Zudem würdigt er Menschen in den Unternehmen, die den Wandel aktiv gestalten.
Neue Wege im Recruiting einzuschlagen, war Heiko Kreth, langjähriger Ausbilder für Fachinformatiker*innen und Initiator der Kampagne „Go for IT!“ am HZB, ein wichtiges Anliegen. „In der IT werden Azubis händeringend gesucht. Deshalb haben wir ein neues Auswahlverfahren entwickelt, das Recruiting und Entertainment zusammendenkt. Es hilft uns, junge Menschen zielgruppengerecht anzusprechen und ihre Fähigkeiten besser zu einschätzen“, sagt Heiko Kreth.
In dem von Kreth und seinem Team entwickelten Auswahlverfahren werden prinzipiell alle interessierten Personen zu einem Bewerbungstag am HZB – einem Event inklusive rotem Teppich, Gaming und Catering – eingeladen. Dort erwartet die Bewerber*innen nach einem kurzen Test gemeinsames „Zocken“. Dabei beobachten erfahrene Ausbilder*innen und HR-Fachleute die Teamfähigkeit und das Verhalten der jungen Menschen. Die Bewerber*innen erhalten danach unmittelbar Feedback – und im Idealfall eine Zusage für einen Ausbildungsplatz.
„Ich freue mich sehr über diese Auszeichnung. Es ist der erste Recruiting-Preis für das Helmholtz-Zentrum Berlin. Er demonstriert eindrucksvoll, dass an unserem Zentrum kreative Menschen arbeiten – nicht nur in der Wissenschaft, sondern auch in der Verwaltung, der IT und allen anderen Bereichen, die neue Wege in der Nachwuchsgewinnung probieren und erfolgreich damit sind“, sagt Saskia Vormfelde, kaufmännische Geschäftsführerin am HZB.
Über den HR Energy Award
Das HZB zählt zu den drei Gewinnern des HR Energy Awards 2025. Der Preis würdigt innovative und nachhaltige Ansätze in Unternehmens-, Führungs- und HR-Kultur. Frühere Preisträger waren u. a. enviaM, Bayernwerk, GASAG und DB Energie. Bewertet werden Innovationsgrad, Effizienz, Kreativität, Wirkung auf Mitarbeiterzufriedenheit sowie Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit.
Go for IT! - Mit Recrutainment zur IT-Ausbildung
„Keine Angst vorm Jobinterview: Mit Gaming zur Ausbildung“: Interview mit Heiko Kreth und Juliane Schad über ihre Erfahrungen mit dem neuen Recruiting-Format – und wieso Gamification Bewerbungsprozesse für Jugendliche attraktiver und fairer machen kann.
- From Colombia to Berlin: Finding My Way in a New WorldIt was almost 11 p.m. when I arrived in Berlin. After a long journey from Colombia, all I wanted was to get to my accommodation, take a shower, and finally sleep.
Instead, I missed my train. Thinking it would follow the same route as the previous one as it would in my hometown of Medellín I confidently boarded the next train. About twenty minutes later, I realized something was wrong. I was heading in the wrong direction.
As if that was not enough, my phone battery was almost empty. Suddenly, I found myself alone in a city I had never visited before, late at night, speaking a language I did not understand, with no idea how to get back.
This was not how I had imagined the beginning of my first international trip....
- Präzise Grenzflächenchemie steigert Wirkungsgrad von Perowskit-SolarzellenIm Rahmen einer internationalen Forschungskooperation wurde eine neue molekulare Strategie entwickelt, um eine der Grenzflächen in Perowskit-Solarzellen zu verbessern. Die daraus resultierenden Solarzellen erreichten in der n-i-p-Architektur einen Energieumwandlungswirkungsgrad von 26,19 % bei gleichzeitig hoher Betriebsstabilität unter längerer Bestrahlung und erhöhten Temperaturen. Die Ergebnisse wurden im „Journal of the American Chemical Society“ veröffentlicht.
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